15+
年在地經驗
95%+
配額審批通過率
7-14
工作日取批
外勞配額申請服務
澳門企業如需聘請外地僱員（包括內地、香港、東南亞等地），須先向勞工事務局 (DSAL) 申請外地僱員配額。我們提供全流程代辦服務，確保申請文件齊全、符合法規要求。
外勞配額申請流程
01
需求評估
根據您的行業、經營規模及現有本地僱員數量，評估可申請的外地僱員配額上限。
02
文件準備
協助準備商業登記證明、M1/M4 稅務申報、社保供款記錄、本地僱員名單等核心文件。
03
遞交申請
向勞工事務局 (DSAL) 正式遞交外地僱員配額申請，全程跟進審批進度。
04
獲批與招聘
配額獲批後，協助進行跨境招聘、勞動合同簽訂、藍卡（外地僱員身份認別證）辦理。
05
入職與續期
協助新員工入職申報、社保登記，並在配額到期前主動提醒續期，確保無間斷合規。
外地僱員配額重點須知
本地僱員比例要求
澳門政府規定企業須優先聘用本地僱員。一般情況下，每聘用 1-2 名本地員工，方可申請 1 名外地僱員配額。具體比例因行業而異。
行業差異
餐飲、零售、建築、酒店等行業需求大，配額政策較為寬鬆；而金融、專業服務等行業審批較嚴格。我們會根據您的行業特性提供針對性方案。
藍卡辦理
外地僱員獲聘後須辦理「外地僱員身份認別證」（俗稱藍卡），由治安警察局簽發。我們協助全程辦理，確保合法工作身份。
續期與配額調整
配額一般有效期為 1-2 年，到期前需辦理續期。如業務擴張需增加配額，可申請額外名額。我們提供定期提醒與主動續期服務。
常見問題
外地僱員配額申請需要多長時間？+
一般情況下，勞工事務局審批時間為 7 至 14 個工作日。文件齊全且符合規範可加快審批。特殊行業或高峰期可能需要稍長。
哪些行業最容易獲批外勞配額？+
餐飲服務業、零售業、建築業、清潔服務業、製造業等勞動密集型行業配額較為寬鬆。中小企如能證明本地招聘困難，審批通過率更高。
內地僱員可以申請澳門工作嗎？+
可以。內地僱員是澳門外地僱員的主要來源。但需持有合法的工作簽證（藍卡），且僱主必須為其繳納社會保障基金。
公司沒有本地員工可以申請外勞嗎？+
一般不可以。澳門政府要求企業必須有本地僱員才能申請外地僱員配額。但新成立的公司可在商業登記後先進行本地招聘，再申請配額。
外勞配額可以轉讓或借用嗎？+
不可以。外地僱員配額與特定僱主綁定，不得轉讓或借用。違規可能被取消配額並處以罰款。
需要為您的企業申請外勞配額？
由專業團隊為您評估配額可行性，準備完整申請文件，全程跟進審批。